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          面对不知道的问题千万别说:这有什么用!

          来源:龙船招聘网 浏览量:

          面试一候选人,这位老兄从事硅片切割生产岗位四年多,做过操作员,也晋升到班长。问及该岗位所用机器型号、切割的硅片厚度、尺寸,及硅生产工艺流程,如果做过这个岗位,对这些信息是熟记于心的,回答的也八九不离十。这位老兄就愣了,回答的含糊其辞,和实际差距太大。可能也觉得自己回答的有些离谱,他辩解道:我只是一个操作工,看机台的,知道这些有什么用呢?我把机器看好就可以了。

            在诧异于这位老兄的答案时,也感叹这位老兄的实话实说,因为觉得没什么用,就不去了解。在工作中,有多少情形是类似的呢?常见的一句话是,我干好分内事就行,你说的这些和我有什么关系?更典型的是,曾经问过一在车间工作了一年的员工,竟然不知道自己的主管姓名,确实是埋头做事,心无旁骛。

            因为没什么用,就懒得操心,停止思考,确实省心省力,是一种精明的选择,人都不想做傻子嘛。天长日久,能刺激你大脑的信息就越来越少,你的好奇心、探索欲望也就越来越弱,大脑思维逐步单一化,趋于僵化。没有新知,没有思考,也就没有成长。你的视野也就停留在眼前方寸之间,你的能力也就停滞在当前。失去了学习动机,也就失去了提高的可能,可能连原岗位新的要求都难以企及,更别说创新了。

            而在现代社会企业不断发展,岗位要求不断提高,固化的工作逐步被机器取代,停止进步的人只有一种结果,那就是失去职场价值,当有一天你会突然发现,这个世界变得连自己都不认识了,熟悉的岗位不需要自己了,想做的岗位轮不到自己了。甚至更可能有一种结果是,自己在现有的岗位上也做得越来越吃力,当有新的机会出现时,自己也没有能力抓住。回头想想,可能当初自己多了解一点,多做一些看似无用的事,多学一些当初用不上的技能,那今天的机会就唾手可得了。

            职场上,着眼于眼前的精明选择,往往招致未来提升的受限。无用的付出,可能就是你以后起飞的跳板。

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